CONTENT MANAGER (F/M/D)

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Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. In unserem Fokus stehen dabei neben Arzneimitteln auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Parallel arbeitet und forscht die Sanity Group zudem an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen sowie technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur. 

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen zugänglich zu machen.


DEIN TERRAIN

  • Du bist verantwortlich für die Content-Erstellung unserer verschiedenen Marken unter der Einhaltung unseres “tone-of-voice” über alle Content Channel (Online, Offline, E-Commerce) hinweg
  • Du fokussierst dich dabei auf das Verfassen neuer sowie das Editieren und Lektorieren bestehender Inhalte
  • Du definierst und setzt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Content Strategie auf unseren online und offline Channels um
  • Du beobachtest Markt- und Branchentrends und kannst Strategien für unsere Content-Aktivitäten daraus ableiten
  • Du bist in deiner Rolle eine zentrale Schnittstelle für angrenzende Bereiche des Marketings sowie zu Agenturen und Dienstleistern
  • Du analysierst relevante Kennzahlen zur Optimierung Deiner Maßnahmen und setzt auf Basis deiner Erkenntnisse entsprechende Handlungsimpulse für kreative Contentkonzepte
  • Du verbesserst kontinuierlich deine Arbeitsschritte und etwaige Prozesse zwischen Content, Design und weiteren Stakeholdern  

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  • Du kannst dich mit unserer Mission, den europäischen Cannabis Markt zu revolutionieren, identifizieren und willst Deinen Beitrag dazu leisten.
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Geisteswissenschaften, Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du besitzt bereits Berufserfahrung im Bereich digitale Content-Kreation idealerweise im Bereich E-Commerce
  • Du besitzt Grundkenntnisse im Bereich SEO, sowohl on-site als auch off-site und kannst dieses beim Verfassen von Texten einbringen 
  • Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl und hast eine ausgeprägte Formulierungsstärke 
  • Du bist vertraut mit gängigen Content Management Systemen (z.B. wordpress), eCommerce Tools (z.B. Shopify) und Analytic Tools (z.B. Google Analytics)
  • Du begeisterst Dich für ein analytisch geprägtes Arbeitsumfeld und arbeitest immer sehr detailorientiert, sorgfältig und mit einem hohen Anspruch an die Qualitätssicherung des Contents
  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und bist auch sicher in der englischen Sprache

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
  • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
  • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
  • Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
  • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
  • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Die Sanity Group wurde 2018 von Finn Age Hänsel und Fabian Friede gegründet und beschäftigt mittlerweile in Deutschland ein Team von über 90 Mitarbeiter*innen - mit dem Headquarter in Berlin-Mitte und einem Produktionsstandort bei Frankfurt am Main. Marken der Sanity Group sind u.a.  Vayamed (Arzneimittel), Sanity Science (Produktion), Belfry Medical (medizinische Geräte), VAAY (CBD-Produkte) und This Place (funktionale Kosmetik). Das Unternehmen wird bei seinem Vorhaben strategisch wie finanziell von Venture-Capital-Gesellschaften wie HV Capital sowie von verschiedenen Business Angels wie Musikproduzent Will.i.am, TV-Moderator Klaas Heufer-Umlauf, Fußballprofi Mario Götze und Model Stefanie Giesinger unterstützt.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung.

 

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Office Jägerstraße

Jägerstraße 28
10117 Berlin Directions View page

Your Benefits

Besides working in highly motivated, ambitious and purpose driven team you can look forward to

  • Flexible working hours in an innovative and dynamic working environment

  • Uncomplicated interaction with each other in flat hierarchies and with short decision paths

  • An open culture and agile way of working with plenty of space to design and space for your ideas

  • Internal and external development opportunities, because stagnation means a step backwards

  • An error culture with the motto fail-fast, because mistakes make us better if we handle it transparently and learn from it

  • Team events and a lot of fun besides work

  • Cereals, beverages, product discount and many more

Our Culture

Our identity can be defined as “People first”: we believe that everybody deserves to live a healthy life, has a meaningful career as well as a happy private life. 

This includes, that ...

  • we want to work with people whose values and beliefs are consistent with what is important to us and what we believe 
  • we want to create an environment where people can show and be who they really are and see themselves in the long-run 
  • we want to build an environment where everyone strives for the best outcome 

Our identity determines our values act entrepreneurial, be transparent and continuously improve that guide both our behavior and decision making:

 

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Act entrepreneurial.

We hire great people that are driven by our purpose and care about the big picture. We let them run loose, so they can take full ownership of their projects and behave like entrepreneurs. From day one they receive the authority and trust to make decisions in their area of expertise to create value for our customers - no matter if working student or C-Level. 

Be transparent.

In order to make the best decisions for the company, employees need access to all relevant information to understand the full context. Furthermore, transparent handling of information increases mutual trust and experienced fairness.

We also encourage people to express their emotions and feelings, and share ambitions, opinions and thoughts to better understand, collaborate and support each other. 

Continuously improve.

We are open to change and want to continuously improve based on all the things we have learned as a single person, as a team and as the overall organisation. Therefore, we don’t hide our mistakes, but we admit failures to take advantage by learning from them. Furthermore, we want to ensure that our employees get the possibility to develop on an individual level and can pursue a meaningful career at Sanity Group. 

 

Already working at Sanity Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

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