(SENIOR) MEDIA PLANNER / MEDIA MANAGER (OFFLINE) (F/M/D)

SOUNDS GOOD? We are looking forward to receiving your application!

Unser großartiges Team braucht mehr großartige Kolleg*innen! Die Entwicklung und Vermarktung von innovativen Naturprodukten auf Hanfbasis, die Menschen helfen sollen, in Balance zu bleiben, klingt spannend für dich? Arbeiten in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen mit einem diversen Team  ist genau dein Ding? Du suchst eine Herausforderung in einem spannenden und wachsenden Markt? Dann bist du bei uns genau richtig! 

DEIN TERRAIN

  • Du verantwortest die Planung, den Einkauf, das Controlling und die Optimierung unserer Offline Kampagnen (Fokus TV, Radio, Print OOO) für unsere CBD brands im DACH-Markt und perspektivisch für weitere europäische Märkte 
  • Du planst gemeinsam mit dem Performance und Brand Marketing Team Kampagnen und setzt diese in deinen Kanälen um 
  • Du entwickelst Tracking Methoden, erstellst Analysen und Reportings anhand definierter KPIs und implementierst daraus Handlungsmaßnahmen zur Steigerung der Channel-Performance 
  • Du steuerst die Zusammenarbeit und die Verhandlungen mit unseren externen Partnern und Agenturen 
  • Du identifizierst Wachstumschancen zur Skalbierkeit unserer Channels und setzt diese gemeinsam mit unseren Partnern um

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  • Du kannst dich mit unserem Ziel, den europäischen Cannabis Markt zu revolutionieren, identifizieren und willst deinen großen Beitrag dazu leisten
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, z.B in einer Media Beratung, bei einer Agentur, einem Vermarkter oder im E-Commerce / FMCG Bereich vorweisen
  • Du konntest Marketing Kampagnen über alle Channels hinweg und mit großen Mediabudgets bereits erfolgreich in die Tat umsetzen
  • Du begeisterst dich für performance orientiertes Arbeiten, hast Erfahrung mit diversen Trackingtechnologien im Offline Bereich und bist erfahren in der Aufbereitung von Analysen und Reportings 
  • Du möchtest kreativ gestaltend arbeiten und hast Spaß an der Entwicklung innovativer Lösungen
  • Du besitzt ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
  • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
  • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
  • Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
  • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
  • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Die Sanity Care GmbH u. a. mit den beiden Marken VAAY und This Place ist die B2C-Unit des schnell wachsenden Cannabis-Start-ups Sanity Group aus Berlin. Die Marken der Sanity Care GmbH entwickeln und vertreiben Lifestyle- und Kosmetikprodukte auf Basis natürlicher Cannabinoide wie CBD und anderer pflanzlicher Inhaltsstoffe. So steht VAAY für CBD- und hanfbasierte Produkte zur Förderung von Achtsamkeit, Balance und Wohlbefinden im Rahmen eines gesunden Lebensstils; This Place ist die funktionale Naturkosmetikmarke mit natürlichen Wellness- und Beauty-Produkten. Unser Ziel ist es, das gesamte Potenzial der Cannabispflanze zu heben und neben CBD künftig auch weitere Cannabinoide zu erforschen und nutzbar zu machen.

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Office Jägerstraße

Jägerstraße 28
10117 Berlin Directions View page

Your Benefits

Besides working in highly motivated, ambitious and purpose driven team you can look forward to

  • Flexible working hours in an innovative and dynamic working environment

  • Uncomplicated interaction with each other in flat hierarchies and with short decision paths

  • An open culture and agile way of working with plenty of space to design and space for your ideas

  • Internal and external development opportunities, because stagnation means a step backwards

  • An error culture with the motto fail-fast, because mistakes make us better if we handle it transparently and learn from it

  • Team events and a lot of fun besides work

  • Cereals, beverages, product discount and many more

Our Culture

Our identity can be defined as “People first”: we believe that everybody deserves to live a healthy life, has a meaningful career as well as a happy private life. 

This includes, that ...

  • we want to work with people whose values and beliefs are consistent with what is important to us and what we believe 
  • we want to create an environment where people can show and be who they really are and see themselves in the long-run 
  • we want to build an environment where everyone strives for the best outcome 

Our identity determines our values act entrepreneurial, be transparent and continuously improve that guide both our behavior and decision making:

 

sg-values.jpg

Act entrepreneurial.

We hire great people that are driven by our purpose and care about the big picture. We let them run loose, so they can take full ownership of their projects and behave like entrepreneurs. From day one they receive the authority and trust to make decisions in their area of expertise to create value for our customers - no matter if working student or C-Level. 

Be transparent.

In order to make the best decisions for the company, employees need access to all relevant information to understand the full context. Furthermore, transparent handling of information increases mutual trust and experienced fairness.

We also encourage people to express their emotions and feelings, and share ambitions, opinions and thoughts to better understand, collaborate and support each other. 

Continuously improve.

We are open to change and want to continuously improve based on all the things we have learned as a single person, as a team and as the overall organisation. Therefore, we don’t hide our mistakes, but we admit failures to take advantage by learning from them. Furthermore, we want to ensure that our employees get the possibility to develop on an individual level and can pursue a meaningful career at Sanity Group. 

 

Already working at Sanity Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor