(ONLINE) MARKETING MANAGER (F/M/D)

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Die Vayamed GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Sanity Group GmbH und steht für höchste Qualität, Patientenfokus und optimale Therapie. Wir sind ein international agierendes, forschendes Pharma-Unternehmen mit Fokus auf Medizinalcannabis. Wir setzen uns für höchste Arzneimittelqualität und innovative Darreichungsformen ein, um Patienten eine optimale Cannabinoid-Therapie zu ermöglichen. 

Unser Ziel ist es, den Zugang zu und die Verfügbarkeit von Medizinalcannabis in einem stark wachsendem Markt zu garantieren.

DEIN TERRAIN

  • Du bist als Teil des Marketing Teams für die strategische Positionierung und operative Weiterentwicklung der Marke Vayamed sowie unserer Produkte zuständig und fokussierst dich dabei auf unsere digitalen Marketingaktivitäten 
  • Du koordinierst die Content-Erstellung in enger Zusammenarbeit mit Design, Copy und PR für die Bespielung unserer Online Kanäle 
  • Du übernimmst die Planung, Durchführung sowie das Testing und die Erfolgsmessung von unseren SEO Strategien
  • Du bist für das Management und die Optimierung unserer Website sowie für das E-Mail Marketing und Post Mailings zuständig 
  • Du unterstützt die Erstellung von Marketing- und PR-Materialien sowie wissenschaftliche Unterlagen für den Vertrieb  zur Ansprache unserer Zielgruppen
  • Du erstellst Reportings, evaluierst unsere Marketingmaßnahmen und leitest daraus Handelsempfehlungen ab

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  • Du kannst dich mit unserer Mission, den europäischen Cannabis Markt zu revolutionieren, identifizieren und willst dazu deinen Beitrag dazu leisten
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du kannst relevante Berufserfahrung im (Online-) Marketing idealerweise in der Pharmaindustrie vorweisen 
  • Du besitzt Kenntnisse in der branchenrelevanten digitalen Medienlandschaft 
  • Du hast erweitertes Wissen im Bereich SEO, sowohl on-site als auch off-site
  • Du bist vertraut mit gängigen Content Management Systemen (z.B. wordpress) und Analytic Tools (z.B. Google Analystics)
  • Du begeisterst Dich für ein analytisch geprägtes Arbeitsumfeld, möchtest Dinge aufbauen, kreativ gestaltend arbeiten und hast Spaß an der Entwicklung innovativer Lösungen
  • Du arbeitest pragmatisch, organisiert und bist kommunikativ 
  • Du besitzt ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Du bist sicher in der deutschen und englischen Rechtschreibung und Grammatik

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
  • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
  • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
  • Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
  • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
  • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Wir sind ein Team mit einer Vision: Wir bauen die Infrastruktur für die Cannabis Revolution in Europa. Um das zu erreichen leben wir eine klare „People first“ Kultur - egal ob Patienten oder unsere Mitarbeiter: Menschen stehen immer an erster Stelle.

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Office Jägerstraße

Jägerstraße 28
10117 Berlin Directions View page

Your Benefits

Besides working in highly motivated, ambitious and purpose driven team you can look forward to

  • Flexible working hours in an innovative and dynamic working environment

  • Uncomplicated interaction with each other in flat hierarchies and with short decision paths

  • An open culture and agile way of working with plenty of space to design and space for your ideas

  • Internal and external development opportunities, because stagnation means a step backwards

  • An error culture with the motto fail-fast, because mistakes make us better if we handle it transparently and learn from it

  • Team events and a lot of fun besides work

  • Cereals, beverages and Urban Sports Club, product discount and many more

Our Culture

Our identity can be defined as “People first”: we believe that everybody deserves to live a healthy life, has a meaningful career as well as a happy private life. 

This includes, that ...

  • we want to work with people whose values and beliefs are consistent with what is important to us and what we believe 
  • we want to create an environment where people can show and be who they really are and see themselves in the long-run 
  • we want to build an environment where everyone strives for the best outcome 

Our identity determines our values act entrepreneurial, be transparent and continuously improve that guide both our behavior and decision making:

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Act entrepreneurial.

We hire great people that are driven by our purpose and care about the big picture. We let them run loose, so they can take full ownership of their projects and behave like entrepreneurs. From day one they receive the authority and trust to make decisions in their area of expertise to create value for our customers - no matter if working student or C-Level. 

Be transparent.

In order to make the best decisions for the company, employees need access to all relevant information to understand the full context. Furthermore, transparent handling of information increases mutual trust and experienced fairness.

We also encourage people to express their emotions and feelings, and share ambitions, opinions and thoughts to better understand, collaborate and support each other. 

Continuously improve.

We are open to change and want to continuously improve based on all the things we have learned as a single person, as a team and as the overall organisation. Therefore, we don’t hide our mistakes, but we admit failures to take advantage by learning from them. Furthermore, we want to ensure that our employees get the possibility to develop on an individual level and can pursue a meaningful career at Sanity Group. 

 

Already working at Sanity Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

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