BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F/M/D)

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Die Vayamed GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Sanity Group GmbH und steht für höchste Qualität, Patientenfokus und optimale Therapie. Wir sind ein international agierendes, forschendes Pharma-Unternehmen mit Fokus auf Medizinalcannabis. Wir setzen uns für höchste Arzneimittelqualität und innovative Darreichungsformen ein, um Patienten eine optimale Cannabinoid-Therapie zu ermöglichen. 

Unser Ziel ist es, den Zugang zu und die Verfügbarkeit von Medizinalcannabis in einem stark wachsendem Markt zu garantieren.

DEIN TERRAIN

  • Du bist verantwortlich für den weiteren strategischen sowie operativen Ausbau bestehender und zukünftiger Produktportfolios und Märkte der Vayamed GmbH 
  • Du entwickelst und implementierst Markteintritts-, Wachstums- und Vertriebsstrategien
  • Du führst zielgerichtete Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung neuer Produkte und Erschließung neuer Märkte (regulatorisch und kommerziell) durch 
  • Du denkst Prozesse von A - Z durch und nutzt Daten- und Business Analysen zur Identifizierung von Trends, Prognosen sowie Wachstums- und Entwicklungschancen
  • Du setzt strategische Ziele in operative Pläne um, unterstützt die Teams bei der Umsetzung und erkennst dabei Abhängigkeiten sowie Wechselwirkungen zu anderen Themen und Bereichen 
  • Du bist für die Qualifizierung, Auswahl und Vertragsverhandlungen neuer Zulieferer zuständig, steuerst die Zusammenarbeit und diskutierst Ausbau- und Entwicklungschancen unserer Produkte mit ihnen  


    DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

    • Du kannst dich mit unserer Mission, den europäischen Cannabis Markt zu revolutionieren, identifizieren und willst deinen Beitrag dazu leisten
    • Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Medizin, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften vorweisen und bringst relevante Berufserfahrung aus den Bereichen Business Development, Strategieberatung oder Produktentwicklung idealerweise in der Pharmaindustrie mit 
    • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit analytischem und unternehmerischem Denken 
    • Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst lösungsorientiert und bringst eine hands-on Mentalität mit
    • Du besitzt ein exzellentes Verhandlungsgeschick, bist sehr kommunikationsfähig und durchsetzungsstark
    • Du beherrschst verhandlungssicheres Englisch und Deutsch und hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint

    WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

    • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
    • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
    • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
    • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
    • Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
    • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
    • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

    WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

    Wir sind ein Team mit einer Vision: Wir bauen die Infrastruktur für die Cannabis Revolution in Europa. Um das zu erreichen leben wir eine klare „People first“ Kultur - egal ob Patienten oder unsere Mitarbeiter: Menschen stehen immer an erster Stelle.

    Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

    Office Jablonskistraße

    Jablonskistraße 27
    10405 Berlin Directions info-sanity@sanitygroup.com View page

    Your Benefits

    Besides working in highly motivated, ambitious and purpose driven team you can look forward to

    • Flexible working hours in an innovative and dynamic working environment

    • Uncomplicated interaction with each other in flat hierarchies and with short decision paths

    • An open culture and agile way of working with plenty of space to design and space for your ideas

    • Internal and external development opportunities, because stagnation means a step backwards

    • An error culture with the motto fail-fast, because mistakes make us better if we handle it transparently and learn from it

    • Team events and a lot of fun besides work

    • Cereals, beverages and Urban Sports Club, product discount and many more

    Our Culture

    Our identity can be defined as “People first”: we believe that everybody deserves to live a healthy life, has a meaningful career as well as a happy private life. 

    This includes, that ...

    • we want to work with people whose values and beliefs are consistent with what is important to us and what we believe 
    • we want to create an environment where people can show and be who they really are and see themselves in the long-run 
    • we want to build an environment where everyone strives for the best outcome 

    Our identity determines our values act entrepreneurial, be transparent and continuously improve that guide both our behavior and decision making:

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    Act entrepreneurial.

    We hire great people that are driven by our purpose and care about the big picture. We let them run loose, so they can take full ownership of their projects and behave like entrepreneurs. From day one they receive the authority and trust to make decisions in their area of expertise to create value for our customers - no matter if working student or C-Level. 

    Be transparent.

    In order to make the best decisions for the company, employees need access to all relevant information to understand the full context. Furthermore, transparent handling of information increases mutual trust and experienced fairness.

    We also encourage people to express their emotions and feelings, and share ambitions, opinions and thoughts to better understand, collaborate and support each other. 

    Continuously improve.

    We are open to change and want to continuously improve based on all the things we have learned as a single person, as a team and as the overall organisation. Therefore, we don’t hide our mistakes, but we admit failures to take advantage by learning from them. Furthermore, we want to ensure that our employees get the possibility to develop on an individual level and can pursue a meaningful career at Sanity Group. 

     

    Already working at Sanity Group?

    Let’s recruit together and find your next colleague.

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