MANAGER QUALITY MANAGEMENT (PHARMA) (F/M/D)

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Die Sanity Science GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Vayamed GmbH und errichtet derzeit ihren pharmazeutischen Herstellungsbetrieb zur Gewinnung von Arzneimitteln aus Cannabis an ihrem zentralen Standort in Hochheim am Main im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Sanity Science ist höchsten Ansprüchen in Technik, Qualität und Sicherheit verpflichtet, um Patienten, Ärzten und Apothekern wegweisende Produkte und Produktinnovationen zur Verfügung zu stellen. Ihre moderne Produktionsanlage mit eigenem Prüflabor setzt Maßstäbe und bietet ein außergewöhnlich attraktives Arbeitsumfeld. 

Unser Ziel ist es, den Zugang zu und die Verfügbarkeit von medizinischem Cannabis in einem stark wachsenden Markt zu garantieren. 

DEIN TERRAIN

  • Du unterstützt unsere Quality Abteilung bei allen administrativ anfallenden Aufgaben zur Sicherstellung und Erfüllung regulatorischer Anforderungen zur Produktion unserer medizinischen Produkte
  • Du bist für die Verwaltung und Organisation unseres Dokumentenmanagement- und Ablagesystems zuständig
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege gesetzlich vorgeschriebener Dokumente, wie z.B. Arbeitsanweisungen 
  • Du organisierst und kontrollierst die Durchführung von internen Mitarbeiterschulungen
  • Du unterstützt bei Tätigkeiten im Bereich Qualifizierung und Validierung z.B. bei der Auswahl unserer Lieferanten
  • Du kommunizierst mit unseren externen Partnern und Dienstleistern zur generellen Abstimmung, Klärung von Rückfragen oder zur Übermittlung von wichtigen Dokumenten und Formularen 

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  • Du kannst dich mit unserer Mission, den europäischen Cannabis-Markt zu revolutionieren, identifizieren und willst dazu deinen Beitrag dazu leisten
  • Du hast Pharmazie, Medizin, Chemie, Biologie oder ein anderes naturwissenschaftliches Fach studiert oder wurdest in einem naturwissenschaftlich-technischen Bereich ausgebildet.
  • Du kannst erste praktische Berufserfahrungen in einem stark regulierten Umfeld vorweisen und hattest dort beispielsweise erste Berührungspunkte mit dem Qualitäts- und Risikomanagement 
  • Du besitzt eine Passion für Qualität, bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Du arbeitest gerne prozessorientiert und hast Freude an Routinetätigkeiten
  • Du bist sicher im Umgang mit Excel und Word und sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen  Arbeitsumfeld
  • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
  • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
  • Wir bieten interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
  • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
  • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Wir sind ein Team mit einer Vision: Wir bauen die Infrastruktur für die Cannabis Revolution in Europa. Um das zu erreichen leben wir eine klare „People first“ Kultur - egal ob Patienten oder unsere Mitarbeiter: Menschen stehen immer an erster Stelle. 

 KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung!

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Department

Hochheim am Main

65239 Hochheim am Main Directions

Your Benefits

Besides working in highly motivated, ambitious and purpose driven team you can look forward to

  • Flexible working hours in an innovative and dynamic working environment

  • Uncomplicated interaction with each other in flat hierarchies and with short decision paths

  • An open culture and agile way of working with plenty of space to design and space for your ideas

  • Internal and external development opportunities, because stagnation means a step backwards

  • An error culture with the motto fail-fast, because mistakes make us better if we handle it transparently and learn from it

  • Team events and a lot of fun besides work

  • Cereals, beverages, product discount and many more

Our Culture

Our identity can be defined as “People first”: we believe that everybody deserves to live a healthy life, has a meaningful career as well as a happy private life. 

This includes, that ...

  • we want to work with people whose values and beliefs are consistent with what is important to us and what we believe 
  • we want to create an environment where people can show and be who they really are and see themselves in the long-run 
  • we want to build an environment where everyone strives for the best outcome 

Our identity determines our values act entrepreneurial, be transparent and continuously improve that guide both our behavior and decision making:

 

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Act entrepreneurial.

We hire great people that are driven by our purpose and care about the big picture. We let them run loose, so they can take full ownership of their projects and behave like entrepreneurs. From day one they receive the authority and trust to make decisions in their area of expertise to create value for our customers - no matter if working student or C-Level. 

Be transparent.

In order to make the best decisions for the company, employees need access to all relevant information to understand the full context. Furthermore, transparent handling of information increases mutual trust and experienced fairness.

We also encourage people to express their emotions and feelings, and share ambitions, opinions and thoughts to better understand, collaborate and support each other. 

Continuously improve.

We are open to change and want to continuously improve based on all the things we have learned as a single person, as a team and as the overall organisation. Therefore, we don’t hide our mistakes, but we admit failures to take advantage by learning from them. Furthermore, we want to ensure that our employees get the possibility to develop on an individual level and can pursue a meaningful career at Sanity Group. 

 

Already working at Sanity Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

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