CRM MANAGER (F/M/D)

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Die Sanity Care GmbH ist eine 100%ige Tochter der Sanity Group GmbH und konzentriert sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Cannabidiol Produkten im Bereich Wellbeing. Produkte in diesem Segment enthalten nicht-psychoaktive Inhaltsstoffe die aus der Nutzhanfpflanze gewonnen werden. Generell interessant für uns sind eine Vielzahl von Kategorien im Verbrauchersegment, wie z.B. Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetik, Lebensmittel & Getränke sowie Produkte im Bereich eLiquids/Vaporizer. Dabei arbeiten wir mit höchstem Qualitätsanspruch und fokussieren uns auf natürliche Inhaltsstoffe. 

Sanity Care hat bisher die Marken VAAY und This.Place gelauncht und wächst stetig weiter. Unsere VAAY Produkte sind außerdem seit Kurzem auch in der UK und in Österreich zu erwerben. 

Wir suchen derzeit einen (Junior) CRM Manager, der Lust hat in einem wachsenden und internationalen Umfeld spannende CRM-Strategien entlang der Customer journey für unsere Marken umzusetzen: 

DEIN TERRAIN

  • Du übernimmst die strategische Konzeption, Koordination, Erstellung und Umsetzung von CRM-, E-Mail und Newsletter-Kampagnen entlang der Customer Journey für unsere Marken VAAY und This.Place
  • Du bist für die Weiterentwicklung und Implementierung von E-Mail-Marketing-Strategien zur Lead-Generierung und Kundenbindung zuständig
  • Du entwickelst Maßnahmen zum Auf- und Ausbau von Kundenbindungsprogrammen (z. B. Teilnahme an Events, Loyalty Programmes, Surveys etc.)
  • Du optimierst stetig die bereits bestehenden E Mail Strecken und erarbeitest selbstständig Hypothesen und Testings zur Verbesserung der Opening Rate und Conversion Rate
  • Du erstellst Analysen sowie Performance Reportings und definierst Handlungsempfehlungen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Marketingmaßnahmen
  • Du arbeitest eng mit dem Content Team und anderen Marketing-Bereichen zusammen 

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  • Du kannst dich mit unserer Mission, den europäischen Cannabis Markt zu revolutionieren, identifizieren und willst Deinen Beitrag dazu leisten
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Medien-)wirtschaft, Marketing o.ä.  und kannst bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM, E-Mail-Marketing oder Marketing-Automatisierung, idealerweise im Direct-to-Consumer E-Commerce vorweisen
  • Du bringst eine Leidenschaft für CRM mit und hast den Wunsch, mehr über diesen Bereich zu lernen und dich auch in die technischen Aspekte und Möglichkeiten innerhalb des CRMs tief einzuarbeiten; Erfahrung mit gängigen CRM-Tools wie z.B. Klaviyo ist von Vorteil
  • Du besitzt eine technische Affinität, hast ein analytisches Mindset und bist in der Lage unser CRM setup stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren (z.B. mit dem Aufsetzen und Durchführen von A/B testings)
  • Du bist kreativ, hast ein Gespür für guten Content und kannst dich in verschiedene Konsumentengruppen hinein versetzen, um diese zielgenau anzusprechen
  • Du bist hands-on, arbeitest strukturiert, ergebnisorientiert und selbstständig
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
  • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
  • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
  • Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
  • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
  • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Wir sind ein Team mit einer Vision: Wir bauen die Infrastruktur für die Cannabis Revolution in Europa. Um das zu erreichen leben wir eine klare „People first“ Kultur - egal ob Patienten oder unsere Mitarbeiter: Menschen stehen immer an erster Stelle. 

 KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung.


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Office Jägerstraße

Jägerstraße 28
10117 Berlin Directions View page

Your Benefits

Besides working in highly motivated, ambitious and purpose driven team you can look forward to

  • Flexible working hours in an innovative and dynamic working environment

  • Uncomplicated interaction with each other in flat hierarchies and with short decision paths

  • An open culture and agile way of working with plenty of space to design and space for your ideas

  • Internal and external development opportunities, because stagnation means a step backwards

  • An error culture with the motto fail-fast, because mistakes make us better if we handle it transparently and learn from it

  • Team events and a lot of fun besides work

  • Cereals, beverages, product discount and many more

Our Culture

Our identity can be defined as “People first”: we believe that everybody deserves to live a healthy life, has a meaningful career as well as a happy private life. 

This includes, that ...

  • we want to work with people whose values and beliefs are consistent with what is important to us and what we believe 
  • we want to create an environment where people can show and be who they really are and see themselves in the long-run 
  • we want to build an environment where everyone strives for the best outcome 

Our identity determines our values act entrepreneurial, be transparent and continuously improve that guide both our behavior and decision making:

 

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Act entrepreneurial.

We hire great people that are driven by our purpose and care about the big picture. We let them run loose, so they can take full ownership of their projects and behave like entrepreneurs. From day one they receive the authority and trust to make decisions in their area of expertise to create value for our customers - no matter if working student or C-Level. 

Be transparent.

In order to make the best decisions for the company, employees need access to all relevant information to understand the full context. Furthermore, transparent handling of information increases mutual trust and experienced fairness.

We also encourage people to express their emotions and feelings, and share ambitions, opinions and thoughts to better understand, collaborate and support each other. 

Continuously improve.

We are open to change and want to continuously improve based on all the things we have learned as a single person, as a team and as the overall organisation. Therefore, we don’t hide our mistakes, but we admit failures to take advantage by learning from them. Furthermore, we want to ensure that our employees get the possibility to develop on an individual level and can pursue a meaningful career at Sanity Group. 

 

Already working at Sanity Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

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