SOCIAL MEDIA MANAGER (F/D/M)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Social Media Manager (F/D/M) bringst du unsere Marken auf Social Media zum Leben. Du betreust 2–3 Instagram-Kanäle – von Blütenmarke bis CBD- und Wellbeing-Produkten – und sorgst mit kreativen Ideen für authentischen, markengerechten Content. Mit Gespür für Trends und Zielgruppen erstellst du Inhalte selbst, experimentierst mit neuen Formaten und stehst auch gerne mal selbst vor der Kamera, um unsere Marken lebendig zu machen.

DEIN TERRAIN

• Du entwickelst, produzierst und veröffentlichst kreativen Social-Media-Content (Bild, Video & Copy) für Instagram und weitere relevante Plattformen.

• Du betreust mehrere Instagram-Kanäle eigenständig und entwickelst sie strategisch weiter - immer mit Blick auf unterschiedliche Markenidentitäten, Reichweiten und Produktfokusse.

• Du konzipierst plattformspezifische Content-Formate mit klarem Fokus auf Short-Form-Content wie Reels und weißt, was aktuell performt.

• Du übernimmst die Verantwortung für den Content-Kalender - von der Planung über die Priorisierung bis hin zur Koordination aller Inhalte.

• Du analysierst relevante KPIs, erstellst regelmäßige Performance-Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du managst die Community-Interaktionen souverän und markengerecht und sorgst für einen authentischen Austausch mit der Zielgruppe.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Du bringst 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Management mit und weißt, wie erfolgreiche Kanäle aufgebaut und weiterentwickelt werden.

• Du hast Social-Media Kanäle eigenständig betreut - von der Strategie über zielgruppenrelevante Content-Entwicklung bis zur Performance-Optimierung

• Du bist sicher in der operativen Content-Erstellung und arbeitest routiniert mit Tools wie Canva sowie Bild- und Videobearbeitungsprogrammen für Social Media.

• Du fühlst dich im Umgang mit Scheduling-, Publishing- und Analyse-Tools sicher (z. B. Meta Business Suite, Brandwatch oder gängige Analytics-Tools).

• Du hast ein feines Gespür für visuelle Gestaltung, Storytelling und Markenführung und entwickelst Content der Trends aufgreift und Zielgruppen begeistert.

• Du hast Freude an der On-Camera-Präsenz und kannst Inhalte authentisch, souverän und markengerecht vermitteln.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (muttersprachliches oder verhandlungssicheres Niveau, C2) sowie auf Englisch (C1).
  

NICE TO HAVE

• Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Pharma, Wellbeing, FMCG)

• Interesse am Medizinalcannabis- und Cannabinoidmarkt sowie an digitaler Markenkommunikation

• Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Marken oder Kanäle

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.

• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)

• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.

• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.

• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.

• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.

• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.

• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.

• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Ein 30min Video-Call mit Madlin (Jr. People & Culture Managerin), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.

2. Ein 60min Deep Dive Call mit Nele (Head of Content & Creative) mit Vorstellung einer Case Study

3. Ein 60min persönliches kennenlernen mit dem Content- and Creative Team in unserem Berliner Office

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen.  Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.