Working Student People & Culture (F/M/D)
Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln fokussieren wir uns auf Wellbeing-Produkte auf Cannabinoidbasis sowie auf die Weiterentwicklung innovativer medizinischer und technologischer Lösungen.
Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und für Menschen nutzbar zu machen.
Als Working Student im People & Culture Team unterstützt du uns in vielfältigen operativen und administrativen HR-Themen und bekommst spannende Einblicke in die Arbeit eines dynamischen Scale-ups:
DEIN TERRAIN
Du sorgst dafür, dass die administrativen Prozesse rund um unsere Mitarbeitenden zuverlässig laufen – und schaffst damit die Basis, auf der sich unser Team voll entfalten kann.
Du unterstützt unsere Recruitingprozesse entlang des gesamten Prozesses – von Jobpostings und Interviewkoordination bis hin zum Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen
Du übernimmst administrative Aufgaben und unterstützt bei HR-relevanten Anfragen aus dem Team
Du wirkst bei spannenden Projekten mit, z. B. Prozessoptimierungen oder Employer Branding Initiativen
Du unterstützt flexibel bei Ad-hoc-Themen im Tagesgeschäft
DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
Du bist aktuell in einem Studium der Wirtschafts-, Psychologie-, Sozial- oder vergleichbaren Studiengänge eingeschrieben
Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich (z. B. als Werkstudent:in oder Praktikant:in)
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Du bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Neugier für HR-Themen mit
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.
DEIN WEG ZU UNS
Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.
Unser Bewerbungsprozess:
Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
Deep Dive Call mit Caro (Head of People & Culture)
Persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office
Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.
Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.
KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
