Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. In unserem Fokus stehen dabei neben Arzneimitteln auch Wellbeingprodukte auf Cannabinoidbasis. Parallel arbeitet und forscht die Sanity Group zudem an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen sowie technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Senior Content Producer:in bei der Sanity Group bist Du die treibende Kraft hinter unserem Content – von der ersten Idee bis zum finalen Asset. Du entwickelst kreative Konzepte für unsere Artist-Collaboration-Marken und produzierst Foto- und Video-Content, der auf Social Media und in Performance-Kampagnen wirklich funktioniert. Du packst dabei selbst an: drehen, schneiden, briefen, iterieren - mit hohem gestalterischen Anspruch und einem klaren Blick auf die Zahlen.

DEIN TERRAIN

• Produktion end-to-end verantworten: Du steuerst den gesamten kreativen Produktionsprozess vom Konzept bis zur finalen Auslieferung – inklusive Timings, Budgets, Ressourcen und externer Freelancer:innen und Agenturen.

• Konzepte für unsere Artist Collaborations entwickeln: Du entwickelst kreative Ideen und Content-Konzepte für unsere Artist-Collaboration-Marken und übersetzt Markenwelten in Formate, die auf den relevanten Plattformen funktionieren.

• Foto- und Videoproduktionen umsetzen: Du planst, organisierst und produzierst – und lieferst hochwertigen Video-Content für Social Media und Performance-Marketing-Kampagnen.

• Kreative Standards setzen: Du briefst Editor:innen, Designer:innen und Creator:innen und hältst die Qualität über alle Assets hinweg auf einem konstant hohen Level.

• KI in unsere Workflows bringen: Du nutzt AI-Tools für Ideation, Asset-Generierung, Editing und Produktion – und entwickelst unser Setup dabei kontinuierlich weiter.

• Aus Performance lernen: Du analysierst gemeinsam mit dem Marketing-Team die Content-Performance und optimierst den kreativen Output laufend auf Basis echter Daten.

• Skalierbare Prozesse aufbauen: Du etablierst Produktions-Workflows und Strukturen, die mitwachsen – in enger Zusammenarbeit mit Brand, Marketing, Performance Marketing, Social Media und Creative.

WAS DU MITBRINGST

• 5+ Jahre Erfahrung in der Content- bzw. Creative Production mit Fokus auf video-first Digital Content – idealerweise inhouse oder in einer starken Kreativagentur

• Ein starkes Portfolio mit hochwertigen Social-Media- und Paid-Marketing-Creatives, gern für Lifestyle-, Entertainment-, Fashion-, Music- oder Creator-Brands

• Eine Hands-on-Creator-Mentalität – Du steuerst nicht nur, Du produzierst und schneidest selbst, mit sicherem Handwerk in der Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop) und Tools wie DaVinci Resolve oder CapCut

• Ein starkes Gefühl für Social-First Storytelling und die Formate von TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Meta Ads & Co. – plus praktische Erfahrung mit AI-Tools wie Runway, Midjourney, Veo, Kling oder Adobe Firefly und ein Gespür dafür, wo sie den Output wirklich besser machen

• Souveräne Steuerung von Produktionen von der Pre- bis zur Post-Production – organisiert, detailgenau und auch bei wechselnden Prioritäten mit klarem Qualitätsanspruch

• Exzellente Kommunikation mit Artists, Marketing, Design und externen Produktionspartnern – auf Deutsch und Englisch

NICE TO HAVE

• Ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Musik- und Entertainment-Szene ist ein großes Plus

• Erfahrung mit Kooperations- und Lizenzvereinbarungen (Buyouts, Nutzungsrechte, Persönlichkeits- und Bildrechte)

• Vertrautheit mit der Medizinalcannabis-Branche

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.

• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.

• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.

• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.

• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.

• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)

• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.

• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.

• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.

2. Deep Dive Call mit Nele (Head of Integrated Marketing) & Jannik (Head of Strategic Partner Management)

3. Persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!