Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Senior Supply Chain & Operations Manager (f/d/m) bist du die treibende Kraft hinter unserer operativen Exzellenz und gestaltest die Strategie aktiv mit – von der Rohstoffbeschaffung bis zum Patienten/Point of Sale. Du trägst direkt dazu bei, dass unsere Produkte verlässlich, effizient und compliant verfügbar sind, und ermöglichst damit unsere Mission.

DEINE MISSION

• Du verantwortest die End-to-End Supply Chain - Strategie, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Sourcing über Produktion & Verpackung bis Auslieferung

• Du entwickelst und implementierst Supply-Chain-Strategien, die Verfügbarkeit, Kosteneffizienz und Risikomanagement balancieren – in einem hochregulierten Umfeld

• Du entwickelst Prozesse und Systeme (ERP, BI, Planungstools), setzt sie um und hältst sie am Leben

• Du sparrst als Business Partner mit Sourcing, Sales und Quality – bringst Dateneinsichten in strategische Entscheidungen ein

• Du erkennst Skalierungsrisiken früh, entwickelst Lösungsstrategien und setzt sie durch – hands-on und evidence-based

• Du treibst Digitalisierung und Standardisierung voran – von Notion-Dashboards bis zur ERP-Integration

Was du mitbringst

• 3-5 Jahre Supply Chain Management oder Operations - idealerweise in einem regulierten Markt (Pharma, Cannabis, CPG, Chemie)

• Bewährte Track Record: Du hast Supply Chains skaliert, Probleme gelöst

• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität - du siehst das große Bild, packst aber auch selbst an, wenn es sein muss

• Tiefes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Compliance-Risiken in pharmazeutischen/kontrollierten Märkten

• Expertise mit ERP-, BI- und Planungstools – du brauchst nicht reingetragen zu werden, wie man damit arbeitet

• Du kommunizierst sicher in Deutsch & Englisch (C1+)

• Unternehmertisches Denken: Du siehst Probleme als Chancen, bist Owner-mentality, brauchst nicht viel Micro-Management

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.

• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.

• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.

• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.

• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.

• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)

• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.

• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.

• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.

2. Case Study & Deep Dive Call mit Vincas (Head of Supply Chain & Ops)

3. Persönliches Kennenlernen mit dem Team in unserem Berliner Office

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!