Intern / Working Student Business Development (F/D/M)
Als WERKSTUDENT:IN oder PRAKTIKANT:IN (M/W/D) im Bereich BUSINESS DEVELOPMENT arbeitest du direkt mit unserer Geschäftsführung im Digital-Health-Portfolio zusammen und bekommst früh Einblick und Verantwortung bei einem unserer wichtigsten Themen: unserer Expansion.
DEIN TERRAIN
Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Expansion Strategy.
Du recherchierst und analysierst Märkte, Wettbewerber und Chancen und bereitest die Ergebnisse entscheidungsreif auf.
Du erstellst Präsentationen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen.
Du stimmst dich mit verschiedenen Teams ab und treibst Projekte eigenständig voran.
DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du arbeitest analytisch und strukturiert und gehst sicher mit Excel und PowerPoint um.
Du bringst Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität mit und fühlst dich in einem schnell wachsenden Umfeld wohl.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Aufgaben statt reiner Zuarbeit - du gestaltest von Anfang an mit
Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, Prozesse aktiv mitzuprägen
Ein starkes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Eine transparente Fehlerkultur nach dem Prinzip „Fail fast" - wir lernen schnell und entwickeln uns kontinuierlich weiter
Eine faire, leistungsorientierte Vergütung
DEIN WEG ZU UNS
Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.
Schicke uns deine Bewerbung, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück.
Ein 30-minütiger Video-Call zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen.
Deep Dive Gespräch – ca. 60 Minuten
Office Visit in Berlin: Kennenlernen mit dem Team
Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.
Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.
KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
