Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Schmerztherapie mit!

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Pharmareferent:in Schmerztherapie (w/d/m) übernimmst Du die Verantwortung und Betreuung für dein Vertriebsgebiet (Nordwestdeutschland: Siegen, Dortmund, Emden, Hannover bilden den groben “Rahmen” des Gebiets), baust nachhaltige Beziehungen zu Ärzt:innen auf, repräsentierst unsere Marken Vayamed und avaay auf Fachmessen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Schmerztherapie bei. Da Du bei uns in dieser Rolle für Dein Vertriebsgebiet (Nordwestdeutschland) verantwortlich bist, sollte die Bereitschaft für den täglichen Außendienst sowie ein entsprechender Wohnort im Gebiet gegeben sein.

Direkt zum Anfang sei gesagt: Auch wenn Du nicht 100% der folgenden Anforderungen erfüllst oder manche Themen für dich neu sind – bewirb dich bitte trotzdem! Wir freuen uns auf deine Lernbereitschaft und deinen Enthusiasmus und sind schon jetzt darauf gespannt, von dir zu lesen!

DEIN TERRAIN

• Gebietsverantwortung: Betreuung eines festgelegten Vertriebsgebiets (Nordwestdeutschland) und systematische Planung der Vertriebsaktivitäten mit Salesforce.
• Kundenakquise und -betreuung: Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Ärzt:innen, insbesondere im Bereich Schmerztherapie und Palliativmedizin.
• Produktpräsentation: Professionelle Vorstellung unseres Produktportfolios sowie der medizinischen Vorteile von Cannabisprodukten bei Ärtz:innen und anderen Stakeholdern im Gesundheitswesen.
• Messen & Veranstaltungen: Repräsentation des Unternehmens und aktive Kundenakquise auf medizinischen Fachmessen und Veranstaltungen sowie Planung und Durchführung weiterer regionaler Veranstaltungen. Teilnahme an Tagungen und Firmenveranstaltungen.
• Marktbeobachtung & Dokumentation: Identifikation von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Dokumentation von Aktivitäten und Ergebnissen in Salesforce sowie regelmäßiges Reporting an die Außendienstleitung.
• Routenplanung: Effiziente Planung und Durchführung von Kundenbesuchen im Außendienst, primär mit dem Dienstfahrzeug.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinisch/ pharmazeutische Ausbildung (mit entsprechender Sachkenntnis nach § 75 AMG) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften/ Pharmazie.
• Mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst, vorzugsweise im Bereich verschreibungspflichtiger Arzneimittel und der Indikation Schmerz.
• Gute Kenntnisse in CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Führerschein der Klasse B
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Hohe Eigenverantwortung sowie effiziente Zeit- und Routenplanung.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb des Gebiets.
• Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Emphatische, aufgeschlossene Persönlichkeit. 

NICE TO HAVE

• Grundverständnis für medizinische Cannabisprodukte und deren Anwendung in der Schmerztherapie und Palliativmedizin (Bereitschaft zur Einarbeitung).
• Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsanalysen im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Teilnahme an Fachmessen oder ähnlichen Veranstaltungen.
• Analytisches Denken und strategischer Umgang mit Markt- und Kundendaten.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.
  

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

1. Ein 45min Video-Call mit Cornelius (Talent Acquisition Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
2. Ein 60min DeepDive-Video-Call mit Silke (Sales Field Service Lead) und Felix (Director Sales), um im Detail zur Stelle und Schnittstellen zu sprechen.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!