Als Product Manager (f/d/m) gestaltest du unsere Innovations- und Produktpipeline von der ersten Idee bis zum Launch. Du verbindest Kundenfeedback, Daten und wissenschaftliche Erkenntnisse zu marktfähigen Produkten im Bereich Cannabis & Gesundheit. Dabei arbeitest du eng mit cross-funktionalen Teams zusammen und treibst neue Chancen im medizinischen Bereich voran.

(+ Direkt zu Beginn sei gesagt: Du musst nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen – wenn du motiviert bist, dazulernen willst und Lust auf die Rolle hast, bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns auf deine Perspektive und deine Energie.)

DEIN TERRAIN

• Kundenzentrierte Produktentwicklung
  Du nutzt Community-Feedback, Sales Daten und Market Research, um Produktbedarfe und neue Features zu identifizieren. Daraus leitest du Anforderungen ab, priorisierst diese und entwickelst datenbasierte Roadmaps für neue Produktkollektionen.
• Kostenkalkulation & Wirtschaftlichkeit
  Du verantwortest die Kostenkalkulation neuer Produkte und findest die optimale Balance zwischen medizinischem Anspruch, Markenqualität und Marge.
• Iteration & kontinuierliche Verbesserung
  Nach Produkt-Launches sammelst du strukturiertes Marktfeedback, analysierst Verkaufsdaten und leitest Optimierungen für zukünftige Produkt-Runs oder Innovationsreihen ab.
• Science meets Entrepreneurship
  Du übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse in kommerziell tragfähige Produkte, Services oder Geschäftsmodelle – und arbeitest dabei eng mit internen Teams aus R&D, Regulatorik und Business Development zusammen.
• Strategische Planung & Markteinführung
  Du führst Marktanalysen durch, entwickelst Business Cases und Go-to-Market-Strategien für deine Produktideen.
• Trend- & Technologierecherche
  Du scannst kontinuierlich Trends, Startups und neue Technologien im Cannabis- und Gesundheitsbereich.
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement
  Du arbeitest eng mit den Bereichen Operations, Sourcing, Marketing, Sales und Medical Science zusammen und treibst funktionsübergreifende Projekte bis zur Marktreife.
  

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (z. B. BWL, Innovationsmanagement, VWL o. Ä.) – idealerweise mit großem Interesse an wissenschaftlichen Themen.
• Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und kannst komplexe Projekte eigenständig vorantreiben.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Product Management und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams mit – idealerweise im Gesundheits-, Pharma- oder Cannabisumfeld.
• Du kennst Innovationsmethoden wie Design Thinking oder Lean Startup und weißt, wie man sie praktisch anwendet.
• Du kommunizierst sicher über Fachgrenzen hinweg – von Wissenschaftler:innen bis zum Management.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1); Englisch (B2) ist ein Plus.
  

NICE TO HAVE

• Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheits- oder Pharmabereich.
• Ein bestehendes Netzwerk in Innovationscommunities, Forschung oder Startups.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST 

• Flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten – 2 Wochen pro Quartal, im ersten Quartal sogar 4 Wochen (egal ob innerhalb oder außerhalb der EU).
• Eine unkomplizierte Zusammenarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine offene Unternehmenskultur und agile Arbeitsweisen mit viel Raum für Kreativität und deine Ideen.
• Faire Bezahlung – basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten – denn Stillstand ist für uns Rückschritt.
• Eine gelebte Fehlerkultur nach dem Motto „Fail fast“ – wir lernen offen aus dem, was nicht funktioniert hat.
• Einen Zuschuss zu deiner USC-Mitgliedschaft, deinem Deutschlandticket oder 49 € für deine Mobilität – du entscheidest was dich am meisten supportet.
• Mitarbeiter:innenrabatte auf unsere vaay-Produkte und avaay-Merch.
• Team-Events & Corporate Volunteering – für Spaß & Sinn auch neben der Arbeit! 

DEIN WEG ZU UNS 

Sende uns deine Bewerbung (CV + Antworten auf die hinterlegten Fragen) – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück.

1. Ein 30-minütiger Videocall mit Anni (Director People & Culture), in dem wir über die Rolle, deine Erwartungen und offene Fragen sprechen.
2. Ein 60-minütiger Deep Dive mit Max (Entrepreneur in Residence), bei dem wir tiefer in die Inhalte und Schnittstellen der Rolle einsteigen.
3.  Ein 45min - Kennenlernen mit den crossfunctional Schnittstellen.
4. Ein finales Gespräch – idealerweise bei uns im Office, inklusive Kaffee/Tee und einer kleinen Office-Tour. + Kennenlernen mit unserem CEO Finn! 

Important: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen willkommen. Wenn du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigst, gib uns einfach Bescheid – jederzeit.

Studien zeigen: Menschen aus marginalisierten Gruppen bewerben sich oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Männer hingegen häufig schon ab ca. 60 % Übereinstimmung. Wenn du also das Gefühl hast, dass du die nötigen Qualifikationen und Skills mitbringst – auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst – melde dich trotzdem gern bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu prüfen, ob die Rolle zu dir passt.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!