Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitsversorgung – jetzt.

DEINE MISSION 

Du willst nicht nur verkaufen – du willst etwas aufbauen. Willkommen bei uns:

Hier bekommst du die einmalige Chance, in einem stark wachsenden, hochrelevanten Markt echten Impact zu schaffen. Unsere Vision: eine moderne, digitale Gesundheitsversorgung, die Patient:innen ins Zentrum stellt. Deine Aufgabe: die richtigen Partner:innen dafür an Bord holen.

• Du ownst den Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing. Strategisch, smart, überzeugend.
• Du baust tragfähige Partnerschaften mit Telemedizin-Plattformen, digitalen Arztpraxen und eHealth-Anbietern auf – langfristig, nachhaltig, mit Weitblick.
• Du entwickelst und steuerst unsere B2B-Vertriebsstrategie im Bereich Telemedizin – datenbasiert, zielgerichtet, wachstumsorientiert.
• Du erkennst Chancen im Markt, regulatorische Veränderungen und neue Trends – bevor sie Mainstream werden.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Medical Affairs und Produktentwicklung zusammen – denn wir denken in Lösungen, nicht in Abteilungen.
• Du vertrittst uns nach außen – auf Events, Panels, Messen und im direkten Austausch mit Entscheider:innen.
  

DEIN PROFIL 

• Du hast Erfahrung im Sales, Business Development oder Key Account Management – idealerweise im digitalen Gesundheitsumfeld. Noch wichtiger als Erfahrung: dein Mindset.
• Du hast Lust der Connecting Point von unseren Partner:innen zu sein, erkennst ihre Bedürfnisse und baust echte Beziehungen auf.
• Du siehst Potenziale, bist vernetzt oder weißt genau, wie du es wirst, und denkst in Lösungen, nicht in Hürden.
• Du willst gestalten, bewegen, verändern – und bringst den Drive mit, den es dafür braucht.
• Du bist hands-on und strategisch zugleich, behältst auch in komplexen B2B-Zyklen den Überblick und den Fokus.
• Du hast echten Entrepreneurial Spirit – du wartest nicht, du machst.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und gut Englisch (B2) – wir arbeiten international und digital.
  

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
• Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich! 

Der Weg danach:

1. Wir schauen uns deine Bewerbung an und melden uns schnellstmöglich zurück!
2. Wenn alles passt: 30min Call mit Anni (Director People & Culture) um zu deinen Erwartungen & Fragen zu sprechen. 
3. 60min Technical Interview mit Felix (Director Sales) - Deep Dive in die Stelle und Live Case Fragen an Dich! 
4. Meet the team @our office! (60min) 

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen.  Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.