Stell dir vor, du wirst Teil unseres leidenschaftlichen Teams bei Grashaus. Adele, unsere Business Development and Education Managerin - Adult Use, Leo, Director Adult Use & Retail, und Aline, unsere Brand Ownerin, bilden die treibenden Kräfte hinter unserer Marke. Du wirst eng mit Aline zusammenarbeiten, um innovative Projekte voranzutreiben und Grashaus weiterzuentwickeln.

Du hast Lust, unsere gesamtheitliche Kommunikation unserer Brand Grashaus Projects mitzugestalten, unseren Tone of Voice und Marketing Messages weiterzuentwickeln? Wir suchen aktuell eine:n Online Marketing Manager:in mit folgenden Aufgaben & Skill Set!

DEINE AUFGABEN:

• Brand Voice & Kommunikation: Gestaltung der gesamtheitlichen Kommunikation, Weiterentwicklung des Tones of Voice und der Marketing Messages.

• Content Management: Strategische Erstellung und Umsetzung von Content Plänen in Zusammenarbeit mit unserem Content Team & dem Grashaus Team.

• Kampagnenmanagement: Erstellung von Kampagnenplänen, Buchung von Werbeformaten in relevanten Medien, Unterstützung bei der Kreation von Kampagnen-Assets, Budgetüberwachung.

• Performance Reporting: Zusammenarbeit mit Performance Marketing Agenturen.

• Kreative Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Content- und Design Team, aktive Beteiligung an der Kreation, Feedback für Copy und Schnitt

• CRM Marketing: Erstellung unseres Newsletters und Optimierung von CRM-Strategien.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS:

MUST HAVE

• 3+ Jahre Erfahrung mit Marketing/Content Management (ein Pluspunkt ist Erfahrung mit restriktiven Produkten & Industrien)

• Cannabis-Enthusiasmus und Neugier: Du identifizierst dich mit unserer Target Audience, hast dich schon näher mit Cannabis beschäftigt und hast grosses Interesse daran, mehr über die Pflanze und die Kultur zu erfahren - und auch darüber zu berichten.

• Du hast starke Projekt Management Skills und weisst, wie man ein Content Team effektiv organisiert. Du scheust dich nicht vor Fragen oder neue Dinge auszuprobieren. Auf Stakeholder gehst du proaktiv zu - du bist Treiber:in, um kleine und grosse Projekte voranzubringen.

• Du denkst Content ganzheitlich und gibst Impulse, wie wir Content Pieces für mehrere Kommunikationskanäle zusätzlich aufbereiten können.

• Du hast ein Gespür für gutes Storytelling und wie man Wissen vermittelt, ohne dass es sich wie ein wissenschaftliches Paper liest - aber dennoch hohen Ansprüchen an faktischer Korrektheit genügt. Die Persönlichkeit unserer Marke lässt du in deine Texte einfließen.

• Du hast Empathie für die Bedürfnisse und Interessen unserer Kund:innen und Target Audience. Darauf basierend bildest du eigene Content-Ideen.

• Du kennst dich mit Marketing KPIs aus und weißt welche für uns wichtig sind. Du arbeitest gerne zahlen- und datengetrieben.

• Du bist DIY Fan. Wir sind ein übersichtliches Team mit viel Begeisterung für das Thema. Deshalb machen wir auch fast alles selbst und arbeiten kaum mit Agenturen zusammen. Dir ist selber-anpacken genauso lieb wie uns, und du hast Lust auf kreativen Freiraum & Kontrolle.

• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C1) und Englisch.
  
  

NICE TO HAVE

• Du stehst selbst gern vor der Kamera und kannst Wissen auf eine umgängliche, verständliche und sympathische Art & Weise vermitteln.

• Du weisst, wie man Content erstellt, der nicht im Doomscrolling verloren geht, sondern in den Köpfen hängen bleibt.

• Du bist eine Motivation für deine Kolleg:innen - du zeigst eine neue Messlatte für guten Content auf und zeigst, wie viel Spass die Kreation machen kann. Du empowerst das Content Team, selbst proaktiver zu werden.

• Du bist designaffin und kennst dich gut mit Figma aus, um Designs zu kreieren, die im Gedächtnis bleiben.

• Du hast ein Verständnis von SEO und baust relevante Keywords in den natürlichen Lesefluss eines Artikels oder einer YouTube Copy ein.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld

• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen

• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen

• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung

• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt

• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen

• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering Events für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit

• Wir supporten deine monatliche USC Mitgliedschaft.

• Wir bieten dir Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.

Dein Weg zu uns:

1. Abschicken deiner Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

2. Ein 30min Video-Call mit Anika (Working Student People & Culture), um im Detail zur Stelle und deinen Erwartungen zu sprechen.

3. Ein 60-minütiger DeepDive-Video-Call mit Aline (Brand Owner von Grashaus Projects) um im Detail über die Position zu sprechen und deine Expertise anhand von Arbeitsproben näher kennenzulernen.

4. Ein praxisnaher Case, der dir die Möglichkeit gibt, dein Können zu zeigen und dir einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu geben.

5. Besuch in unserem Office mit einer Office Tour, Case Besprechung und Team Kennenlernen.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!