Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

DEINE MISSION 

Du willst nicht nur verkaufen – du willst etwas aufbauen. Willkommen bei uns:

Hier bekommst du die einmalige Chance, in einem stark wachsenden, hochrelevanten Markt echten Impact zu schaffen. Unsere Vision: eine moderne, digitale Gesundheitsversorgung, die Patient:innen ins Zentrum stellt. Deine Aufgabe: die richtigen Partner:innen dafür an Bord holen.

• Du ownst den Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing. Strategisch, smart, überzeugend.
• Du baust tragfähige Partnerschaften mit Telemedizin-Plattformen, digitalen Arztpraxen und eHealth-Anbietern auf – langfristig, nachhaltig, mit Weitblick.
• Du reaktivierst bestehende Kund:innen und entwickelst sie zu langfristig erfolgreichen Partnerschaften weiter.
• Du erkennst Chancen im Markt, regulatorische Veränderungen und neue Trends – bevor sie Mainstream werden.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Medical Science & Product Innovation zusammen – denn wir denken in Lösungen, nicht in Abteilungen.
• Du vertrittst uns nach außen – auf Events, Panels, Messen und im direkten Austausch mit Entscheider:innen.
  

DEIN PROFIL 

• Du hast Erfahrung im Sales, Business Development oder Key Account Management – idealerweise im digitalen Gesundheitsumfeld. Noch wichtiger als Erfahrung: deine Motivation.
• Du hast Lust der Connecting Point von unseren Partner:innen zu sein, erkennst ihre Bedürfnisse und baust echte Beziehungen auf.
• Du siehst Potenziale, bist vernetzt oder weißt genau, wie du es wirst, und denkst in Lösungen, nicht in Hürden.
• Du willst gestalten, bewegen, verändern – und bringst den Drive mit, den es dafür braucht.
• Du bist hands-on und strategisch zugleich, behältst auch in komplexen B2B-Zyklen den Überblick und den Fokus.
• Du hast erste Erfahrungen in dem Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) 
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und gut Englisch (B2) – wir arbeiten international und digital.
  

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Verantwortung von Tag 1.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

1. Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent Acquisition Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
2. Ein 60min Video-Call  mit Jan (Head of Pharmacy Sales)
3. Ein 60min persönliches kennenlernen mit Team in unserem Berliner Office

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!