Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Entrepreneur in Residence mit Fokus auf Operations & Sourcing wirst du zum integralen Teil unseres skalierenden Kerngeschäfts. Du arbeitest direkt mit unserem COO, Director Operations und crossfunktionalen Teams zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Prozesse zu optimieren und neue Projekte von Tag 1 mit Ownership voranzutreiben.

DEIN TERRAIN

• Du identifizierst operative Pain Points und findest Lösungen, die wirken – pragmatisch, analytisch, skalierbar
• Du entwickelst und steuerst Projekte in den Bereichen Supply Chain, Sourcing, Produktverfügbarkeit und Prozessoptimierung
• Du baust Reportings und Analysen, um fundierte Entscheidungen im Einkauf & in der Beschaffung zu treffen
• Du unterstützt bei Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und dem Aufbau smarter Einkaufsprozesse (Dabei führst Du auch Lieferantenverhandlung inkl. Vertragsabschlüssen)
• Du arbeitest eng mit Tech, Finance, Product und Customer Service zusammen – crossfunctional, datenbasiert und hands-on
• Du bist Sparringspartner:in für das Leadership-Team bei strategischen Fragestellungen rund um Operations & Wachstum
  

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Du hast erste relevante Erfahrung im Bereich Operations, Business Development, Supply Chain, Einkauf oder Strategie – idealerweise in einem Startup, Beratungsumfeld oder in einem stark operativen Setting
• Du bist zahlenaffin und liebst es, mit Excel/Sheets, BI-Tools oder SQL zu arbeiten – oder willst es lernen
• Du denkst strukturiert, schnell und lösungsorientiert 
• Du bist proaktiv, ambitioniert und arbeitest mit einem klaren „Let’s build it!“-Mindset
• Du sprichst fließend Deutsch & Englisch (C1) 
  

WAS DICH ERWARTET

• Impact von Tag 1: Du arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen und hast direkten Einfluss auf unsere operativen Abläufe
• Steile Lernkurve: Ownership & schnelles Feedback
• Crossfunktionale Einblicke: Du arbeitest an der Schnittstelle von Operations, Tech, Brand & Sales

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS 

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

1. Ein 30min Video-Call mit Anni (Director People & Culture), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
2. Ein 45min Video-Call mit André (Director Operations), um einen DeepDive zu machen und im Detail zur Stelle und den Schnittstellen zu sprechen.
3. Ein 60min Live-Kennenlernen in unserem Berliner Office, bestehend aus 30min Live-Case mit André und einem 30min Kennenlernen mit Adrian (COO)

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!